通過資格審查的報名人員進入面試。面試成績按百分制計算，合格分數(shù)線為60分，成績達不到60分的不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　時間、地點等另行通知。

 

　　（四）考察和體檢

 

　　根據(jù)面試成績排名，按崗位與考生1：1的比例確定考察對象?？疾鞂⑷媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等。因報考人員主動放棄或體檢、考察不合格的，經(jīng)單位班子集體研究，可根據(jù)面試成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補?？疾烊诉x在所報考單位主管機關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向所報考單位報告。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準組織實施體檢，體檢費用由用人單位承擔。

 

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