?？谑行阌^(qū)面向大學生村官考核招聘鎮(zhèn)級事業(yè)單位工作人員公告

　　為貫徹落實《關于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》（瓊人社發(fā)〔2018〕295號）文件精神，根據(jù)《關于做好我市大學生村官考核招聘為鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的通知》（海組通〔2020〕39號）的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，決定通過考核招聘錄用我區(qū)2013年以來全省選聘的大學生村官為鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象

　　考核招聘對象為2013年以來全省統(tǒng)一選聘安排到我區(qū)農(nóng)村基層服務期滿且目前在崗的大學生村官，并承諾繼續(xù)在基層服務3年及以上，期間不得調動。

　　三、招聘崗位

　　根據(jù)我區(qū)各鎮(zhèn)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，統(tǒng)一招聘安排大學生村官到當前所服務的鎮(zhèn)事業(yè)單位。被聘用者統(tǒng)一錄用為財政全額預算事業(yè)單位九級管理崗位工作人員，具體崗位及人數(shù)詳見《?？谑行阌^(qū)定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)，工資福利待遇按我區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標準執(zhí)行。

　　四、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為。

　　（二）年齡35周歲及以下，即1985年6月18日（含6月18日）以后出生。年齡計算截止時間為：2020年6月18日。

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。

　?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　?。ㄎ澹┓掌跐M且考核合格（續(xù)聘年限不含在內(nèi)）。

　?。┓膷徫徽{劑，同時承諾繼續(xù)在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位服務3年及以上，期間不得調動。

　　（七）本次考核招聘為定向招聘，不限專業(yè)。

　　（八）具有以下情形的人員不得報考：

　　1.有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　3.曾受過各類刑事處罰的；

　　4.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期人員；

　　5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、招聘程序和方法

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　　在秀英區(qū)人民政府網(wǎng)、秀英黨建網(wǎng)發(fā)布招聘信息，具體信息發(fā)布時間為2020年6月11日至2020年6月17日。

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　　1.報名時間：2020年6月18日至2020年6月20日（共3天）。

　　2.報名地點：秀英區(qū)人社局會議室。

　　3.考生報名時須提供以下材料：

　　（1）有效期內(nèi)的第二代身份證原件及復印件；

　?。?）學歷證書原件及復印件；

　?。?）服務期間年度考核登記表復印件；

　?。?）電子版近期免冠彩色照片（3張）；

　?。?）《海口市秀英區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘報名表》（附件2）；

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　　考核考察分為述職評議考核、實地考察考核和鎮(zhèn)黨委評價考核，成績實行百分制，其中述職評議占40%；實地考察占40%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評價占20%，綜合分60分為合格分數(shù)線。按照“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

　　1.述職評議考核。考核領導小組派出考核組到應聘人員現(xiàn)工作單位召開述職評議會議，由應聘人員進行綜合述職，同時對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績、群眾評價、黨風廉政等方面進行評議，形成考核意見并評出分值。參加述職評議人員范圍為所任職村“兩委”班子、駐村鄉(xiāng)村振興工作隊員、掛村鎮(zhèn)干部、黨員代表（1名）和村民代表（1名）。

　　2.實地考察考核?？己祟I導小組派出考核組到應聘人員現(xiàn)工作單位通過座談，充分了解考核招聘對象參與脫貧攻堅及鄉(xiāng)村振興、配合村“兩委”干部開展工作、對所在的村情熟悉、參與基層黨組織建設、群眾滿意度等方面進行實地考察，同時征求紀檢、衛(wèi)健等部門意見。

　　3.鎮(zhèn)黨委評價考核。鎮(zhèn)黨委召開黨委會議，結合大學生村官思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績、群眾評價、黨風廉政等情況進行綜合評價和評分；綜合評價情況和評分情況以書面形式在規(guī)定時間里報送考核組。

　　4.確定人員?？己苏衅腹ぷ黝I導小組綜合述職評議考核、實地考察考核、鎮(zhèn)黨委評價考核等情況，從綜合分達到考核合格分數(shù)線的應聘人員中，確定體檢人員。

　　考核的具體時間、地點等另行通知。

　?。ㄋ模w檢

　　區(qū)面向大學生村官考核招聘鎮(zhèn)級事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責組織綜合分達到考核合格分數(shù)線的應聘人員進行體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用。對體檢結果有異議的，可在體檢結果公示之日起3天內(nèi)向區(qū)考核招聘辦公室提出復檢要求，體檢結果以復查結果為準。

　　（五）公示

　　根據(jù)考核考察、體檢情況，經(jīng)領導小組集體研究審定，提出擬聘用人員名單。對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。如有異議的，由領導小組調查處理。

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　　公示期滿無異議后，由考核招聘工作領導小組研究確定崗位及其他聘用事宜，由區(qū)人社局核準，核準結果由各單位按要求報送市委組織部、市委編辦、市人社局備案；區(qū)人社局按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用合同按規(guī)定明確試用期，如試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　六、紀律要求

　　考核招聘工作全過程實行陽光操作，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。應聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應聘人員有回避關系的，應當實行公務回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。

　　七、其他事項

　　招聘方案中未盡事宜，由考核招聘工作領導小組負責解釋。咨詢電話：0898—68631639（區(qū)人社局）；

　　附件：1.?？谑行阌^(qū)定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表（附件1）

　　2.?？谑行阌^(qū)事業(yè)單位工作人員招聘報名表（附件2）

　　?？谑行阌^(qū)考核招聘領導小組辦公室

　　2020年6月11日