2025年房縣公開招聘急需緊缺人才公告

 

　　為全力服務(wù)湖北支點(diǎn)建設(shè)提供人才支撐,持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,激勵(lì)引導(dǎo)人才向產(chǎn)業(yè)、企業(yè)集中,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神,經(jīng)研究決定,開展2025年房縣公開招聘急需緊缺人才工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　公開招聘急需緊缺人才10名。具體職位、人數(shù)及具體條件詳見附件。

 

　　二、招聘對(duì)象及條件

 

　　(一)招聘對(duì)象

 

　　本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)的學(xué)位。

 

　　(二)招聘基本條件

 

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

 

　　2. 具有良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信;

 

　　3. 具備招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

 

　　4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　5. 服從組織分配,聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作,服從用人單位管理;

 

　　6. 招聘博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1984年1月1日及以后出生),碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1989年1月1日及以后出生),本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲(1994年1月1日及以后出生);

 

　　7. 符合職位專業(yè)要求、具有相應(yīng)學(xué)歷,且能在規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位證書或認(rèn)證書。其中,國(guó)內(nèi)高校的2025屆博士研究生、碩士研究生、本科生須在2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;上述招聘對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書或認(rèn)證書的不予聘用,已經(jīng)聘用的予以解聘。

 

　　8. 具備崗位所需的其他條件。

 

　　(三)有下列情形之一的人員不得作為招聘對(duì)象

 

　　1. 現(xiàn)役軍人;

 

　　2. 全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含博士研究生和碩士研究生);

 

　　3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

 

　　4. 在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

 

　　5. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

 

　　6. 房縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

 

　　7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、招聘程序及辦法

 

　　本次公開招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

 

　　1. 發(fā)布公告。在房縣人社局網(wǎng)、房縣人民政府網(wǎng)、今日房縣網(wǎng)、房縣黨建微信公眾號(hào)發(fā)布公開招聘公告。

 

　　2. 網(wǎng)上報(bào)名。本次公開招聘考試報(bào)名的各個(gè)環(huán)節(jié),含填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、資格初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)房縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行(http://www.fangxian.gov.cn/xzdh/zfbm/fxrsj/)。2025年6月26日8:30至7月2日17:30。報(bào)名窗口于2025年7月2日17:30準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

 

　　3. 資格初審。根據(jù)報(bào)名情況,由縣委組織部對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間2025年6月26日9:00至7月3日12:00。

 

　　4. 繳費(fèi)確認(rèn)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2025年6月26日10∶00至7月3日17∶30期間登錄房縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)確認(rèn)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)、鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)規(guī)定,收取筆試報(bào)名費(fèi)100元。繳費(fèi)采用微信或中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行手機(jī)銀行支付。因網(wǎng)上支付存在延時(shí),請(qǐng)勿重復(fù)繳費(fèi),請(qǐng)考生妥善保管電子支付憑證并確認(rèn)繳費(fèi)狀態(tài)。未按期繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的視為自動(dòng)放棄。

 

　　5. 打印準(zhǔn)考證。2025年7月8日9:00至筆試開考前,考生應(yīng)嚴(yán)格按照公告規(guī)定的時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。打印中如遇到問(wèn)題,請(qǐng)致電0719-8881168。

 

　　6. 組織筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證(網(wǎng)上打印)?？忌璩值诙矸葑C原件、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加筆試。

 

　　筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為綜合公共基礎(chǔ)知識(shí)占30分(其中房縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況占10分),綜合應(yīng)用能力占70分,兩科合卷。

 

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的,按崗位招聘人數(shù)和繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位,取消招聘崗位。

 

　　7.資格復(fù)審?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審在房縣進(jìn)行,考生需提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料原件和復(fù)印件,應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供《就業(yè)推薦表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(如無(wú)法提供,由本人出具相關(guān)書面證明);留學(xué)歸國(guó)人員還需提供境外高校頒發(fā)的學(xué)歷、學(xué)位證書和教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或其他證明材料。

 

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程,報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考資格條件的,一律取消考試或聘用資格。因考生個(gè)人原因(報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況)造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。通過(guò)資格復(fù)審的考生,需繳納面試費(fèi)50元。

 

　　8.組織面試。所有崗位按1:3確定面試入圍人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的,由有關(guān)單位申請(qǐng)報(bào)主管部門備案,面試開考比例可放寬至1:2。對(duì)只有一人參加面試的,考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分,方可列為體檢、考察對(duì)象;未達(dá)到平均分的,取消該崗位。無(wú)法與其他考生合并計(jì)算平均分的,劃定不低于80分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到的取消該崗位。

 

　　考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均實(shí)行百分制,各單項(xiàng)成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高者優(yōu)先。如遇筆試成績(jī)、面試成績(jī)相同,則進(jìn)行筆試加試,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　綜合成績(jī)?cè)诜靠h人社局網(wǎng)、房縣人民政府網(wǎng)、今日房縣網(wǎng)、房縣黨建微信公眾號(hào)予以發(fā)布。

 

　　9. 體檢考察。根據(jù)面試成績(jī),從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1∶1確定體檢及考察對(duì)象,并在房縣人社局網(wǎng)、房縣人民政府網(wǎng)、今日房縣網(wǎng)、房縣黨建微信公眾號(hào)公布體檢、考察對(duì)象名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的,或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目的,視作自動(dòng)放棄?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄的,按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　10. 公示及聘用。經(jīng)體檢、考察均合格的考生,確定為擬聘用人員,并在房縣人社局網(wǎng)、房縣人民政府網(wǎng)、今日房縣網(wǎng)、房縣黨建微信公眾號(hào)上公示不少于5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)無(wú)異議或經(jīng)審查不影響招聘的人員,按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。縣委組織部根據(jù)考生專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)人志愿、考察結(jié)果及職位需求等情況,研究提出人選分配意見,報(bào)請(qǐng)縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　1. 試用期。聘用人員試用期1年,試用期期滿考核合格的,予以轉(zhuǎn)正;試用期期滿考核不合格的,予以解聘。

 

　　2. 培養(yǎng)鍛煉。聘用人員由房縣縣委組織部會(huì)商相關(guān)行業(yè)主管單位后,統(tǒng)一安排到我縣重點(diǎn)企業(yè)(產(chǎn)業(yè))掛職鍛煉1年,期間人事關(guān)系、工資關(guān)系等不變,由縣委組織部、所在行業(yè)主管單位、所在企業(yè)(產(chǎn)業(yè))共同管理和培養(yǎng)。

 

　　在企業(yè)(產(chǎn)業(yè))掛職鍛煉滿1年且考核合格的,給予“雙向選擇”權(quán)利,可以與掛職鍛煉所在企業(yè)(產(chǎn)業(yè))簽訂勞動(dòng)合同,主動(dòng)放棄事業(yè)編制;或由縣委組織部、縣人社局按照其所學(xué)專業(yè)、考核情況和事業(yè)單位崗位需求,選擇到相應(yīng)崗位工作。

 

　　3. 服務(wù)期限。招聘人員在房縣最低服務(wù)期為3年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外),服務(wù)期從聘用之日起計(jì)算。

 

　　4. 優(yōu)惠政策。招聘的急需緊缺人才使用“房陵英才”專項(xiàng)事業(yè)編制,堅(jiān)持“專編專用、編隨人走”原則,執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度。根據(jù)《房縣企事業(yè)單位招聘高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施意見(試行)》(房辦發(fā)〔2021〕24號(hào))、《房縣實(shí)施“青衿薈萃·才聚房陵”計(jì)劃促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》(房辦發(fā)〔2025〕5號(hào))和《房縣引進(jìn)博士、碩士研究生若干措施》(房人才發(fā)〔2022〕4號(hào))精神,符合條件的招聘人員,可按文件落實(shí)相關(guān)政策。

 

　　此次公開招聘工作由房縣縣委組織部會(huì)同房縣縣委編辦、房縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,其他未盡事宜以上述部門解釋為準(zhǔn)。聯(lián)系電話:0719-3225835。

 

　　附件:1. 2025年房縣引進(jìn)急需緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表;

 

　　2.房縣引進(jìn)急需緊缺人才誠(chéng)信承諾書。

 

　　中共房縣縣委組織部

 

　　中共房縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 

　　房縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2025年6月24日

 

　　附件1：2025年房縣公開招聘急需緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表.doc

 

　　附件2：房縣公開招聘急需緊缺人才誠(chéng)信承諾書.doc