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2025年浙江開化縣事業(yè)單位面向教育系統(tǒng)選調(diào)20人公告

http://www.zygs108.com 2025-07-04 15:36 來源：開化縣人民政府-政府信息公開目錄

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　　開化縣人力社保局關(guān)于2025年開化縣事業(yè)單位面向教育系統(tǒng)公開選調(diào)工作人員的公告

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定開展面向教育系統(tǒng)公開選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開選調(diào)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)身份工作人員20名。

　　二、選調(diào)范圍和資格條件

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍

　　面向開化縣教育系統(tǒng)在編在崗具有財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)身份的小學(xué)教師。

　　（二）資格條件

　　1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

　?。?）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　?。?）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

　?。?）年齡在35周歲以下（1989年7月以后出生），大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)、性別不限；

　?。?）近3年年度考核均為合格以上等次（不含試用期）；

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　?。?）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　2.具有下列情形之一的，不得參加本次選調(diào)：

　?。?）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

　?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　?。?）未滿最低服務(wù)年限的；

　?。?）按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，選擇相應(yīng)崗位的事業(yè)單位工作人員，若不愿高職低聘或轉(zhuǎn)聘的；

　　（7）法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　本次選調(diào)所涉及服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年8月；涉及服務(wù)年限的計(jì)算，均由取得現(xiàn)有身份之日起算（含試用期）。

　　三、選調(diào)程序

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照如下程序進(jìn)行選調(diào)。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　通過開化縣人民政府門戶網(wǎng)站（開化縣人力資源和社會(huì)保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html)等公眾平臺(tái)發(fā)布選調(diào)信息。

　?。ǘ┙M織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月10日-11日9:00--12:00，14:30--18:00。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：開化縣政務(wù)服務(wù)中心1201會(huì)議室。

　　4.報(bào)名者需提供材料：《報(bào)名表》（附件自行下載填寫）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等原件及復(fù)印件，一寸免冠近照2張。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　縣人力社保局、縣教育局根據(jù)報(bào)考者提供的材料，進(jìn)行資格審查。本次選調(diào)按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3比例開考，報(bào)名人數(shù)不足比例的，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

　　經(jīng)審查，對符合報(bào)考條件的人員，統(tǒng)一組織為期兩天的考前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間另行通知。

　　（四）筆試

　　筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分，合格分為60分，低于合格分的，不列入專題培訓(xùn)對象。筆試成績僅作為考生入圍專題培訓(xùn)和面試階段規(guī)定比例內(nèi)末位考生成績并列時(shí)優(yōu)先確定考察對象的依據(jù)，不帶入面試環(huán)節(jié)，不與面試成績合成總成績。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　?。ㄎ澹ｎ}培訓(xùn)

　　根據(jù)筆試成績由高到低，按最終選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:2比例確定專題培訓(xùn)對象（若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部入圍專題培訓(xùn)）。

　　專題培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)詳見培訓(xùn)通知單。

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　　參加專題培訓(xùn)人員全部入圍面試，面試成績滿分為100分，合格分為70分。低于合格分的，不列入考察對象。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　（七）考察

　　根據(jù)面試成績從高到低按最終選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對象。規(guī)定比例內(nèi)末位考生面試成績并列的，筆試成績較高的考生優(yōu)先確定為考察對象。

　　考察工作由縣委組織部、縣人力社保局統(tǒng)一組織開展?？疾旖M需對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M還將查閱干部人事檔案，以及其他需要核實(shí)的情況（如違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等）?？疾鞂ο笏趯W(xué)校應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

　?。ò耍┕?/div>

　　考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況和崗位要求，確定擬選調(diào)人選，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響使用的，按照人崗相適原則確定擬分配單位；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。

　　對擬選調(diào)人員可以設(shè)置試用期，一般不超過6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬選調(diào)人員的人事、工資關(guān)系繼續(xù)保留在原工作單位。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送縣委組織部、縣人力社保局和縣教育局。

　　四、其他事項(xiàng)

　　（一）本次選調(diào)工作嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督。

　?。ǘ┵Y格審核貫穿選調(diào)工作全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入誠信檔案。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后出現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

　?。ㄈ┛荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　?。ㄋ模┰趯ｎ}培訓(xùn)、面試、考察、公示等階段，因報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

　　（五）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由縣委組織部、縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：附件：2025年開化縣事業(yè)單位面向教育系統(tǒng)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

　　中共開化縣委組織部

　　開化縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年7月3日

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