2025年下半年紹興市級(jí)機(jī)關(guān)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

 

　　為牢固樹(shù)立從基層選人用人導(dǎo)向，不斷優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等規(guī)定，決定組織開(kāi)展2025年下半年紹興市級(jí)機(jī)關(guān)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、遴選職位

 

　　根據(jù)編制空缺情況和實(shí)際用人需求，9家市級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位)共推出9個(gè)一級(jí)主任科員以下職級(jí)公務(wù)員(含其他相當(dāng)職級(jí)層次，下同)遴選計(jì)劃。

 

　　二、遴選范圍和資格條件

 

　　(一)遴選范圍

 

　　紹興市下轄區(qū)、縣(市)級(jí)以下機(jī)關(guān)單位及紹興濱海新區(qū)管委會(huì)所屬街道中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位已進(jìn)行參照登記的工作人員)。在浙中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)、省級(jí)機(jī)關(guān)單位設(shè)在各區(qū)、縣(市)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的也可以參加遴選。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。

 

　　(二)資格條件

 

　　1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　2、具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

　　3、具有2年以上基層工作經(jīng)歷。“基層工作經(jīng)歷”是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、各類(lèi)企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役的軍士和義務(wù)兵服務(wù)現(xiàn)役經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷(基層工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2025年7月)。

 

　　4、除遴選職位有特殊要求外，年齡在35周歲以下(1989年7月以后出生)。

 

　　5、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上文化程度。

 

　　6、在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上(工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2025年7月)。

 

　　7、歷年公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次(不含試用期)。

 

　　8、具備遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

 

　　9、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　10、符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

 

　　11、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

 

　　1、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

 

　　4、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

 

　　5、新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)工作未滿(mǎn)5年的(含試用期)。

 

　　6、按照有關(guān)政策規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 

　　7、尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

 

　　8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列任職回避情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　三、遴選程序

 

　　1、職位查詢(xún)

 

　　7月10日起，報(bào)考人員可通過(guò)“紹興組工”微信公眾號(hào)下載《職位表》，查詢(xún)各遴選職位及其具體資格條件。如需咨詢(xún)遴選職位有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

 

　　2、報(bào)名方式

 

　　本次遴選報(bào)名通過(guò)電子郵件進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為7月10日9:00—7月16日17:00，報(bào)考人員下載打印《2025年下半年紹興市級(jí)機(jī)關(guān)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫(xiě)，報(bào)名須經(jīng)所在單位和主管部門(mén)黨委(黨組)蓋章同意，并經(jīng)同級(jí)黨委組織部門(mén)審核同意加蓋公章。報(bào)考人員將相關(guān)材料(《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考職位所需的其他材料)掃描成PDF文件，發(fā)送至報(bào)考職位對(duì)應(yīng)的電子郵箱。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)遴選職位，多頭報(bào)名或不符合報(bào)名條件及填寫(xiě)虛假信息的，取消遴選資格。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成與本人有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

 

　　3、資格初審

 

　　資格初審時(shí)間為7月10日9:00—7月17日17:00，遴選單位對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審，資格初審結(jié)果由遴選單位反饋給報(bào)考人員。遴選崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1:3及以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不足1:3的，相應(yīng)核減遴選崗位計(jì)劃數(shù)。遴選計(jì)劃被取消的有關(guān)報(bào)考人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。因考生自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為放棄報(bào)名。

 

　　4、筆試

 

　　筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入遴選后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　筆試時(shí)間：2025年8月2日上午9:00—12:00。地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證由遴選單位提前發(fā)給報(bào)考人員)，報(bào)名人員需持本人有效期內(nèi)身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

 

　　筆試閱卷完成后，由遴選單位告知報(bào)考人員筆試成績(jī)。

 

　　5、資格復(fù)審

 

　　遴選單位根據(jù)各遴選職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分，一般按5:1比例確定資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入面試。

 

　　資格復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等有關(guān)資料原件和復(fù)印件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按資格復(fù)審比例在筆試合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)相同的一并遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)一般只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)后又出現(xiàn)報(bào)考人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等情形的，由遴選單位商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　資格復(fù)審、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　6、面試

 

　　進(jìn)入面試人員不足1:3的，由遴選單位商市公務(wù)員局同意后，按實(shí)際人數(shù)確定面試人數(shù)。面試主要測(cè)試履行遴選職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消遴選資格。

 

　　7、考察和體檢

 

　　按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%確定總成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低確定排名順序。面試結(jié)束后，遴選單位按照綜合成績(jī)從高到低順序確定考察對(duì)象，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃的比例為2:1，不足比例的按照實(shí)際人數(shù)確定。

 

　　遴選單位選派2名以上工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對(duì)政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的，取消遴選資格。考察組可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并查閱干部人事檔案、核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等)，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

 

　　遴選單位可根據(jù)需要組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。需體檢的由各單位在《職位表》中明確，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　8、公示及相關(guān)手續(xù)辦理

 

　　遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人，在紹興市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、現(xiàn)工作單位和擬遴選單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)組織(人事)部門(mén)。

 

　　在面試、考察(體檢)、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由公開(kāi)遴選單位商市公務(wù)員局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　四、注意事項(xiàng)

 

　　1、資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿(mǎn)2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

 

　　2、在遴選工作過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一律取消遴選資格。報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄的，記入浙江省公務(wù)員考試誠(chéng)信檔案庫(kù)。

 

　　3、本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：2025年下半年紹興市級(jí)機(jī)關(guān)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.doc

 

　　附件2：2025年下半年紹興市級(jí)機(jī)關(guān)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc