浙江省交通運(yùn)輸科學(xué)研究院公開招聘11人公告

http://www.zygs108.com 2025-07-16 09:29 來源：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

【字體：大中小】

　　浙江省交通運(yùn)輸科學(xué)研究院公開招聘人員公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省交通運(yùn)輸科學(xué)研究院計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省交通運(yùn)輸科學(xué)研究院是浙江省交通運(yùn)輸廳所屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)，辦公地點(diǎn)位于杭州市。業(yè)務(wù)范圍覆蓋交通科技研發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究、勘察設(shè)計(jì)、咨詢評(píng)估、招標(biāo)代理、試驗(yàn)檢測、工程監(jiān)理、信息化開發(fā)、ETC拓展等，具備覆蓋交通全產(chǎn)業(yè)鏈的技術(shù)服務(wù)能力，為全省交通行業(yè)發(fā)展提供全面技術(shù)服務(wù)和支撐。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　?。ㄒ唬┬枨?0個(gè)崗位共11人。

　　崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表（附件1）。

　?。ǘ┵Y格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛科學(xué)研究事業(yè)，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

　　3.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形；

　　6.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　對(duì)專業(yè)條件的要求，主要參考教育部發(fā)布的普通教育專業(yè)目錄，并結(jié)合招聘崗位用人實(shí)際進(jìn)行綜合認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以我院審核意見為準(zhǔn)。

　　對(duì)于工作經(jīng)歷的要求，按照勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

　　對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

　　對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托制定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ㄈ徫淮?/div>

　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報(bào)名和資格初審

　　1.線上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告發(fā)布之日起至2025年8月1日17:00，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘XX崗位+姓名”）到專用郵箱zjjk@zjjtkyy.com，報(bào)名材料：報(bào)名表（附件2）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證（未取得學(xué)歷、學(xué)位證書可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，留學(xué)人員報(bào)考須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、相關(guān)崗位要求的職稱、成果等證明材料及本人近期免冠1寸照片。所有材料均以PDF形式提供，材料不全者視作報(bào)名無效。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期報(bào)名無效。

　　2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過的人員將說明理由。

　　各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。招聘條件要求博士研究生或碩士研究生且持有副高及及以上專技職務(wù)任職資格的崗位，不設(shè)定最低開考比例。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，在后續(xù)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，取消聘用資格。

　　3.應(yīng)聘資格。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　（二）考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試成績滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績。具有博士學(xué)位或碩士研究生學(xué)歷并取得副高及以上專技職務(wù)任職資格人員不安排筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績（不經(jīng)折算）即為考試總成績。

　　1.筆試。筆試主要考查崗位所需的專業(yè)知識(shí)及應(yīng)用能力等，采用閉卷考試的形式，內(nèi)容包括但不限于專業(yè)測試、文案書寫等。不指定具體參考書籍或資料。具體時(shí)間和安排另行通知。

　　根據(jù)筆試成績從高到低，按不低于1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。招聘崗位實(shí)際參考人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人員。

　　2.面試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（暫未取得的，應(yīng)提供足以證明其教育情況的證明材料，如就業(yè)推薦表或留學(xué)回國人員證明）、工作經(jīng)歷證明（一般為勞動(dòng)合同及社保繳納記錄）、其他需要提供的相關(guān)證件（證明）等材料的原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。未參加資格復(fù)審的，視作放棄應(yīng)聘資格。

　　面試采用綜合面試方式，主要考察專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　面試滿分為100分，合格分為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（三）體檢、考察

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），各崗位按總成績從高分到低分的順序按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)辦法進(jìn)行。

　?。ㄋ模┕竞推赣?/div>

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)程序和規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　?。ㄎ澹┢渌?/div>

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘有關(guān)信息將在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會(huì)監(jiān)督：

　　1.浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（https://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)公開招聘）；