免筆試崗位，考生全部進(jìn)入面試。需筆試崗位，根據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)，依據(jù)面試入圍比例確定面試人員。末位成績(jī)并列考生均進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試實(shí)行百分制，總分100分，時(shí)長(zhǎng)10分鐘，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

 

　?。ㄈ?shí)踐操作考核

 

　　所有參加面試考生均參加實(shí)踐操作考核。實(shí)踐操作采取實(shí)驗(yàn)操作、現(xiàn)場(chǎng)答辯、案例分析及推演等方式開(kāi)展，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生專(zhuān)業(yè)工作技能、實(shí)際操作能力、分析研判及解決工作中專(zhuān)業(yè)具體問(wèn)題的能力。實(shí)踐操作考核實(shí)行百分制，總分100分，時(shí)長(zhǎng)15~60分鐘。

 

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)的計(jì)算方式

 

　　免筆試崗位，總成績(jī)由面試成績(jī)、實(shí)踐操作考核成績(jī)兩部分構(gòu)成，其計(jì)算公式為：總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+實(shí)踐操作考核成績(jī)×60%；其他崗位，總成績(jī)由專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)踐操作考核成績(jī)?nèi)糠謽?gòu)成，其計(jì)算公式為：總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+實(shí)踐操作考核成績(jī)×30%。同一招聘崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，免筆試崗位的面試成績(jī)高者居前；需筆試崗位的筆試成績(jī)高者居前，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則面試成績(jī)高者居前；若各項(xiàng)成績(jī)都相同，則組織加試。

 

　?。ㄎ澹└鳝h(huán)節(jié)考試均實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。考生筆試成績(jī)?cè)诳己蟾鶕?jù)題本難易程度、考生成績(jī)水平劃定，并在中心網(wǎng)站面向社會(huì)公布。面試、實(shí)踐操作考核成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線均為60分。面試、實(shí)踐操作考核人數(shù)僅1人參加的，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（六）專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)、面試成績(jī)及實(shí)踐操作考核成績(jī)?cè)诤笔〖膊☆A(yù)防控制中心網(wǎng)站（http://www.hbcdc.com）面向社會(huì)公布。

 

　　六、體檢、考察

 

　?。ㄒ唬┌凑諐徫徽衅赣?jì)劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢、考察人選。

 

　?。ǘw檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，由湖北省疾病預(yù)防控制中心統(tǒng)一組織。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定復(fù)檢機(jī)構(gòu)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。考生須完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　?。ㄈ┛疾旃ぷ饔珊笔〖膊☆A(yù)防控制中心負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

 

　　（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　　七、公示及備案

 

　?。ㄒ唬w檢、考察合格的考生，由湖北省疾病預(yù)防控制中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定，在湖北省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站（http://www.hbcdc.com）進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由省衛(wèi)健委向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

 

　?。ǘ┕酒陂g如收到問(wèn)題反映，由湖北省疾病預(yù)防控制中心調(diào)查核實(shí)。

 

　?。ㄈ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝?wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案，可按崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

 

　　八、聘用

 

　?。ㄒ唬┙?jīng)省人社廳審核備案后，湖北省疾病預(yù)防控制中心及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　?。ǘ┍黄溉藛T自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，湖北省疾病預(yù)防控制中心可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

 

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

 

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（https://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.hubei.gov.cn）、湖北衛(wèi)生人才網(wǎng)（https://www.hbwsrc.cn/）及湖北省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站（http://www.hbcdc.com）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站（http://www.hbcdc.com）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站。

 

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：027-87652027，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：027-87652042、87572009。

 

　　十一、其他

 

　　考生在進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書(shū)面聲明，掃描或拍照后通過(guò)傳真、郵寄等方式提交湖北省疾病預(yù)防控制中心?？忌诒敬握衅钢芷趦?nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無(wú)法聯(lián)系。確系無(wú)法聯(lián)系的，由湖北省疾病預(yù)防控制中心據(jù)實(shí)記錄，視同考生自動(dòng)棄權(quán)。

 

　　湖北省疾病預(yù)防控制中心

 

　　2025年6月27日

 

　　附件1：湖北省疾病預(yù)防控制中心2025年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　附件2：湖北省疾病預(yù)防控制中心2025年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc